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Kategorie-Archive: Menschen führen

Als Führungskraft fordere ich von meinen Mitarbeitern Loyalität ein

Loyalität wird im betrieblichen Kontext von den eigenen MitarbeiterInnen eingefordert. Verständlich, dass eine Führungskraft sich darauf verlassen möchte, dass die MitarbeiterInnen, die sie führt, ihr auch folgen. Auch wenn das, was die Führungskraft entscheidet, nicht immer den Ansichten der MitarbeiterInnen entspricht. Eine Führungskraft muss sich auf die Treue seiner Mitarbeiter […]

Anerkennung und Lob – Teil 1

Welche Möglichkeiten habe ich als Führungskraft? Führungskräfte denken häufig, ja, wir müssen den Mitarbeiter jede Woche mal kurz loben um das schlechte Gewissen, das uns durch die Presse und diverse Studien gemacht wird, zu beruhigen. Allenthalben wird behauptet, wir loben unsere Mitarbeiter zu wenig. Müssen wir dauernd um die Mitarbeiter […]