Welche Möglichkeiten habe ich als Führungskraft? Wie kann ich, außer durch Worte, meine Wertschätzung gegenüber der Arbeit des Mitarbeiters ausdrücken? Welche Möglichkeiten gibt es, besondere Leistungen anzuerkennen?
Loyalität wird im betrieblichen Kontext von den eigenen MitarbeiterInnen eingefordert. Verständlich, dass eine Führungskraft sich darauf verlassen möchte, dass die MitarbeiterInnen, die sie führt, ihr auch folgen. Auch wenn das, was die Führungskraft entscheidet, nicht immer den Ansichten der MitarbeiterInnen entspricht. Eine Führungskraft muss sich auf die Treue seiner Mitarbeiter […]
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